一、本署員工因公奉派國內出差，除「國內出差旅費報支要點」另有規定外，依本要點之規定辦理‧

二、申請出差應填具出差請示單，各單位主管應予嚴格確實審核，不得浮濫，凡可用公文、電話、傳真或電子郵件等通訊工具處理者，不得申請出差

三、填具出差請示單時，應檢附有關出差證明文件，如無法提出有效證明文件，應切實詳列出差理由，填列人及其主管應負其責。

四、各單位主管對本單位申請出差人數應審慎管制，以免影響正常業務運作。

五、申請出差人應先覓職務代理人，其代理人應代理出差人應辦之工作，並由單位主管負責監督。但出差為例假日者，不需填列職務代理人。

六、凡本署規模較大之活動，需動員其他組（室）人員差勤作業時，主辦單位應先協商該單位主管同意後，再專案簽准後方可派遣。

七、各單位主管派遣出差時程應依實際需要，按下列原則審慎審核：

（一）出差人員之出差期間及行程應視事實之需要，並儘量利用便捷之交通工具縮短行程；往返行程以不超過一日為原則。

（二）出差地點在台中地區以南有飛機、高鐵可達者，以搭飛機、高鐵當日往返為原則，但情形特殊必須延長者，應在出差請示單內敘明，奉核准後行之。

（三）出差地點在澎湖及花蓮、台東、金門、馬祖地區應視搭乘交通工具及天候狀況核實計報。

八、各單位辦理各項活動，由本署派遣車輛或租用車輛支援者，各相關出差人員均搭乘該公務用車，不另報支交通費，以節省公帑。

九、出差於假日實際執行職務者，得於差畢之次日起六個月內補休，逾   期未補休者，視同放棄。

十、凡屬員工因公須離開服務機關，惟時間不長且無連續者，其差勤管理應以「公出」登記，不得報支差旅費，各單位主管於派遣員工時須考量係派遣「出差」或「公出」並作為員工得否支領差旅費之依據。

十一、員工出差報支交通費，其中搭乘汽車，係指公民營客運汽車，凡公民營汽車到達地區，除因急要公務者外，其搭乘計程車之費用，不得報支。

十二、本要點如有未盡事宜，得隨時修正之。